Durée
~360h
Modalités
Continue · Alternance
Rythme
Présentiel et distanciel synchrone, entrée après entretien individuel
Lieu
Lille Métropole
Ou à distance
Délai d'accès
11 jours ouvrés min.
Délai moyen : 2 à 4 sem.
Compétences acquises
Ce que vous allez développer
Chaque compétence travaillée dans cette formation correspond à quelque chose de concret dans le métier.
-
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
-
Réaliser une veille sociale et appliquer la convention collective
-
Collecter et contrôler les éléments variables de paie
-
Produire les bulletins de paie multi-conventions
-
Établir les déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)
-
Élaborer des données de synthèse paie (provisions, écritures comptables)
Formation structurée
Programme
Le programme avance par blocs, chacun centré sur une partie précise du métier. Vous travaillez à la fois sur les fondations et sur des cas pratiques.
- Réaliser une veille juridique et sociale.
- Tenir le dossier individuel du salarié (contrat, registre du personnel).
- Gérer les entrées/sorties (DPAE, registre, DSN événementielle).
- Suivre les arrêts, absences et événements de la vie du contrat.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Produire les bulletins de paie en intégrant les spécificités de la CCN.
- Établir les DSN mensuelles et les déclarations sociales périodiques.
- Élaborer les écritures comptables paie et les tableaux de synthèse.
Votre parcours
Modalités pédagogiques
Formation continue
Pour les personnes en reconversion, en recherche d'emploi ou souhaitant monter en compétences. Parcours à plein temps, en présentiel ou à distance.
Alternance
Pour les candidats en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous formez-vous en alternant périodes en centre et temps en entreprise.
VAE
Pour les profils justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine. La formation complète n'est pas requise.
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Comment se déroule l'évaluation
- Mise en situation professionnelle (4 h 15) : étude de cas
- Entretien technique (30 min)
- Entretien final (20 min)
- Durée totale de l'épreuve : 5 h 05
Accessibilité
Prérequis & profil attendu
- Maîtrise des bases de la communication écrite et rigueur administrative
- Logique mathématique et intérêt pour la réglementation sociale
- Niveau 4 (Bac) recommandé ou expérience administrative équivalente
Un doute sur votre éligibilité ? Un conseiller peut faire le point avec vous avant de vous lancer.
Après la formation
Métiers visés
Une fois certifié, vous pouvez accéder aux postes suivants :
Ce titre est inscrit au RNCP et reconnu dans les conventions collectives de nombreuses branches professionnelles en France.
Questions fréquentes
Vos questions sur la formation
Combien de temps dure la formation Gestionnaire de Paie ?
La formation compte 360 heures en centre de formation.
Quel diplôme obtient-on à l'issue de la formation ?
Le titre professionnel Gestionnaire de Paie, de niveau 5 (équivalent bac+2), enregistré au RNCP sous le code RNCP37948 et délivré par le ministère du Travail. Les épreuves de certification durent 5 h 05 au total. Si vous ne validez qu'une partie du titre, les blocs de compétences réussis restent acquis.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Les prérequis sont les suivants : maîtrise des bases de la communication écrite et rigueur administrative ; logique mathématique et intérêt pour la réglementation sociale ; niveau 4 (Bac) recommandé ou expérience administrative équivalente.
À partir de quel âge peut-on suivre la formation Gestionnaire de Paie ?
La formation est accessible à partir de 16 ans. En alternance, le contrat d'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans pour un jeune qui a terminé sa classe de 3e), sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) ; le contrat de professionnalisation est ouvert dès 16 ans. En formation continue (salariés, demandeurs d'emploi, reconversion), il n'y a pas d'âge maximum. Un niveau 4 (Bac) ou une expérience équivalente est recommandé ; l'entretien de positionnement permet de vérifier l'adéquation du projet.
La formation Gestionnaire de Paie est-elle éligible au CPF ?
Le titre professionnel Gestionnaire de Paie est inscrit au RNCP (RNCP37948) : c'est une certification éligible au CPF. Chez My Business Academy, cette formation n'est pas encore proposée sur Mon Compte Formation ; elle peut être financée par votre employeur ou son OPCO ou en alternance.
Comment financer la formation ?
Plusieurs financements sont possibles selon votre situation : votre employeur ou son OPCO si vous êtes salarié et un contrat d'alternance. Le tarif est établi sur devis et détaillé dans la fiche programme.
Peut-on suivre la formation en alternance ?
Oui, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Les frais de formation sont alors pris en charge par l'OPCO de l'employeur, selon le niveau de prise en charge fixé par la branche professionnelle.
Quels métiers peut-on exercer après la formation ?
Les principaux débouchés sont : gestionnaire de paie, technicien paie, chargé de paie, assistant paie et comptable paie.
Quel est le délai pour entrer en formation ?
Comptez 11 jours ouvrés minimum entre la validation de votre dossier et l'entrée en formation. Le délai moyen constaté est de 2 à 4 semaines.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Nos locaux sont conformes à la loi du 11 février 2005 et notre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles : contact@mba-formations.com.