Compte Personnel de Formation CPF
- Pour qui
- Tout actif – salarié, demandeur d'emploi, indépendant.
- Ce que ça couvre
- Ouverture prochaine du dispositif via MBA.
- Délai indicatif
- Activation possible dès éligibilité de l'organisme.
Commerce et Vente
6 formations
Développez des compétences en prospection, relation client, négociation et fidélisation. Ces parcours préparent à des fonctions commerciales terrain ou sédentaires, avec une progression adaptée à votre expérience.
Voir les formationsManagement et Direction
3 formations
Du management de proximité à la direction opérationnelle, vous structurez votre posture de responsable. Prise de décision, gestion des priorités et animation d'équipe dans un cadre concret.
Voir les formationsAccompagnement
et Formation
3 formations
Préparez-vous à transmettre, guider et faire monter en compétences des publics variés. Vous apprenez à construire des parcours adaptés et animer des séquences utiles.
Voir les formationsFrançais langue étrangère
1 formation
Progressez en français avec des objectifs concrets et un rythme adapté. Compréhension, expression et vocabulaire utiles pour l'emploi et les démarches courantes.
Voir la formationNumérique et Développement
1 formation
Concevez, développez et déployez des applications web et web mobile. Ce parcours couvre le front-end, le back-end, les API REST et les bonnes pratiques DevOps, jusqu'au Titre Professionnel Niveau 5.
Voir la formationGestion et Administratif
2 formations
Maîtrisez la gestion de la paie, les déclarations sociales et le secrétariat médico-social. Des formations opérationnelles qui préparent aux métiers de la gestion RH et de l'administration de santé.
Voir les formationsCondition d'accès aux financements publics
Nous analysons votre situation pour structurer un plan de financement réaliste, mobilisable selon votre statut et les règles en vigueur.
6 dispositifs à connaître
Sélectionnez votre profil pour voir les options adaptées, ou parcourez tous les dispositifs ci-dessous.
À ce stade, dispositif non mobilisable via MBA. Préparation de dossier possible.
L'employeur doit initier la démarche et obtenir l'accord.
Validation par votre conseiller France Travail requise.
Un employeur signataire d'un contrat d'alternance est requis.
Montage côté employeur – accord OPCO souvent requis.
Dossier instruit par l'association Transitions Pro de votre région.
Les montants et conditions de prise en charge sont donnés à titre indicatif et dépendent du statut du candidat, du financeur et des règles applicables.
Suivi de A à Z
Nous identifions, préparons et suivons votre dossier jusqu'à l'accord du financeur.
Nous identifions les dispositifs adaptés à votre profil et à votre projet.
Nous préparons les justificatifs, le devis et les formulaires selon l'organisme.
Nous restons disponibles jusqu'à la validation de la prise en charge.
Vous êtes RH ou dirigeant ? Voir les solutions entreprises →
Tout ce que vous vouliez savoir avant de vous lancer.
Oui, selon les règles du CPF en vigueur et votre situation. Nous vous aidons à constituer un dossier complet pour sécuriser la demande.
Oui. Nous étudions les montages possibles (entreprise, OPCO, dispositifs publics) selon votre profil et les règles applicables.
Votre solde CPF se consulte sur moncompteformation.gouv.fr. Cette vérification permet d'ajuster votre plan de financement dès le départ.
Un refus n'est pas toujours définitif. Le dossier peut être ajusté (format, calendrier, pièces) et d'autres solutions peuvent être étudiées.
En pratique, prévoyez quelques semaines. Le délai dépend du financeur, du calendrier de session et de la complétude du dossier.
Les formations certifiantes adossées à un titre RNCP sont les principales candidates au CPF. L'éligibilité finale dépend des règles en vigueur au moment de la demande.
Selon votre dossier, plusieurs leviers sont possibles (CPF, AIF, aides régionales, etc.). Le point clé est l'alignement entre votre projet, la formation visée et l'avis de votre conseiller.
Oui. Des aides complémentaires peuvent exister via AGEFIPH et les acteurs de l'emploi. Elles se cumulent parfois avec les dispositifs standards, sous réserve de validation du dossier.
Oui. Les TPE/PME peuvent mobiliser leur OPCO via le plan de développement des compétences, avec des modalités qui varient selon la branche et le type de formation.
Cela dépend de votre solde CPF et du coût de la formation. Si le solde ne couvre pas 100%, un complément peut être envisagé (abondement employeur, financement complémentaire ou autofinancement).
Oui. En alternance, le financement passe en général par les mécanismes dédiés du contrat et les niveaux de prise en charge applicables. Le montage dépend du profil et de l'employeur.
Le bon choix dépend d'abord de votre statut: salarié, demandeur d'emploi, indépendant ou entreprise. Nous faisons ce tri avec vous pour orienter vers le dispositif le plus pertinent et le plus rapide.
Un conseiller MBA analyse votre situation et vous oriente vers le bon dispositif – gratuitement, sans engagement.
Réponse sous 48 h ouvrées · Sans engagement