Dispositif de financement

Transitions Pro CPF de Transition Professionnelle (ex-Fongecif)

Transitions Pro (anciennement Fongecif) est le dispositif qui permet à un salarié de financer une reconversion complète vers un nouveau métier. Il prend en charge les frais pédagogiques et maintient une partie du salaire pendant toute la durée de la formation.

Statut Selon éligibilité
Pour qui Salariés souhaitant se reconvertir vers un nouveau métier.
Ce que ça couvre Frais pédagogiques, rémunération maintenue jusqu'à 90 % pendant la formation.
Délai indicatif 2 à 4 mois selon la commission régionale.
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Éligibilité

Conditions d'accès

Vérifiez les conditions et préparez un dossier complet avant dépôt.

  • Être salarié en CDI avec au moins 24 mois d'ancienneté (dont 12 dans l'entreprise actuelle)
  • En CDD : 24 mois de travail salarié sur les 5 dernières années, dont 4 mois dans le CDD en cours
  • Le projet doit viser un changement de métier ou de profession (pas une montée en compétences dans le même poste)
  • La formation doit être certifiante et éligible au CPF
  • Un seul CPF de Transition finançable tous les 5 ans

Processus

Comment ça marche ?

Les étapes pour préparer ce dispositif, de A à Z.

  1. Valider votre projet avec un CEP

    Avant de déposer, faites valider votre projet de reconversion par un conseiller CEP (Apec, Cap Emploi, Opco...). C'est fortement recommandé.

    En amont du dépôt

  2. Constituer le dossier

    Lettre de motivation, devis de formation, programme pédagogique, attestation employeur. MBA prépare les pièces formation avec vous.

    2 à 4 semaines

  3. Passage en commission régionale

    Votre dossier est examiné par la commission Transitions Pro de votre région. Les sessions sont mensuelles ou bimensuelles.

    1 à 2 mois

  4. Accord et démarrage

    En cas d'accord, Transitions Pro notifie l'employeur et la formation peut débuter. Votre rémunération est prise en charge directement.

    Dès réception de l'accord

Questions fréquentes

Sur ce dispositif spécifiquement.

Transitions Pro remplace-t-il le Fongecif ?

Oui. Les Fongecif ont été dissous en 2020 et remplacés par les associations Transitions Pro, une par région. Elles gèrent désormais le CPF de Transition Professionnelle (CPF-TP), anciennement appelé CIF (Congé Individuel de Formation).

Mon employeur peut-il refuser ?

Votre employeur ne peut pas refuser le projet de reconversion en lui-même, mais il peut reporter le départ en formation de 9 mois maximum si la formation dépasse 6 mois ou si plus de 2 % des salariés sont déjà absents. Il doit motiver son refus par écrit.

Ma rémunération est-elle vraiment maintenue ?

Oui, pendant toute la durée de la formation. Le taux est de 100 % si votre salaire brut est inférieur ou égal à 2 fois le SMIC, et de 90 % au-delà. Transitions Pro verse directement l'indemnité à l'employeur.

Que se passe-t-il si ma demande est refusée ?

Vous pouvez déposer à nouveau lors d'une prochaine session. Un refus est souvent lié à un dossier incomplet ou à un projet peu formalisé. MBA vous aide à renforcer le dossier pour une nouvelle tentative.

Puis-je cumuler Transitions Pro avec mon CPF ?

Oui. Si vos droits CPF ne couvrent pas l'intégralité des frais, Transitions Pro peut prendre en charge le reste. C'est même une pratique courante pour maximiser la prise en charge totale.

Vous ne trouvez pas la réponse ? Voir le glossaire

Formations concernées

Formations de reconversion certifiantes à Lille

Nos Titres Pro RNCP niveaux 3 à 5 sont éligibles au CPF de Transition Professionnelle pour financer un changement de métier complet.

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Prochaine étape

Prêt à lancer votre dossier Transitions Pro ?

Un conseiller MBA analyse votre situation et structure le dossier pour un dépôt solide.

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