Dispositif de financement
Alternance Pour les 16–29 ans en reconversion
Le contrat d'alternance permet de suivre une formation certifiante tout en travaillant en entreprise. Les frais pédagogiques sont couverts selon les niveaux de prise en charge (NPEC) définis par France Compétences. Vous êtes rémunéré pendant toute la durée de la formation.
Éligibilité
Conditions d'accès
Vérifiez les conditions et préparez un dossier complet avant dépôt.
- Avoir entre 16 et 29 ans (ou plus en cas de reconversion, RQTH ou situation spécifique)
- Avoir un employeur signataire d'un contrat d'alternance
- Le NPEC applicable détermine le montant pris en charge par l'OPCO
- La formation doit être certifiante (titre RNCP inscrit au RNCP)
Processus
Comment ça marche ?
Les étapes pour préparer ce dispositif, de A à Z.
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Trouver un employeur
L'alternance nécessite un contrat avec une entreprise prête à vous accueillir. MBA peut vous aider dans cette recherche.
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Signer le contrat
Contrat d'apprentissage (16–29 ans) ou de professionnalisation selon votre situation. Enregistrement obligatoire avant le démarrage.
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Financement via OPCO
L'OPCO de l'entreprise prend en charge les frais pédagogiques selon le NPEC applicable à la formation.
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Formation et suivi
MBA coordonne les interventions entre vous, l'entreprise et le centre de formation tout au long du parcours.
Questions fréquentes
Sur ce dispositif spécifiquement.
Quelle est la différence entre apprentissage et professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage est plutôt destiné aux personnes de 16 à 29 ans en formation initiale. Le contrat de professionnalisation s'adresse aux demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion, sans limite d'âge stricte.
Comment est calculée ma rémunération en alternance ?
La rémunération dépend de votre âge, de votre niveau de qualification et du type de contrat. Elle est exprimée en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum de branche.
Puis-je intégrer une formation MBA en alternance si j'ai plus de 30 ans ?
Oui, via le contrat de professionnalisation. Ce dispositif n'a pas de limite d'âge et s'adresse aux demandeurs d'emploi et aux salariés en reconversion.
L'entreprise qui m'accueille reçoit-elle des aides ?
Oui. Les employeurs qui recrutent en alternance peuvent bénéficier d'aides à l'embauche selon la taille de l'entreprise, le niveau de formation et l'année du contrat.
Formations concernées
Formations disponibles en alternance à Lille
Nos Titres Pro RNCP niveaux 3 à 5 sont ouverts en contrat d'apprentissage et de professionnalisation dans tous nos domaines.
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Commerce et Vente
Développez des compétences en prospection, relation client, négociation et fidélisation. Ces parcours préparent à des fonctions commerciales terrain ou sédentaires, avec une progression adaptée à votre expérience.
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Management et Direction
Du management de proximité à la direction opérationnelle, vous structurez votre posture de responsable. Prise de décision, gestion des priorités et animation d'équipe dans un cadre concret.
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Accompagnement et Formation
Préparez-vous à transmettre, guider et faire monter en compétences des publics variés. Vous apprenez à construire des parcours adaptés et animer des séquences utiles.
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Français langue étrangère
Progressez en français avec des objectifs concrets et un rythme adapté. Compréhension, expression et vocabulaire utiles pour l'emploi et les démarches courantes.
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Numérique et Développement
Concevez, développez et déployez des applications web et web mobile. Ce parcours couvre le front-end, le back-end, les API REST et les bonnes pratiques DevOps, jusqu'au Titre Professionnel Niveau 5.
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Gestion et Administratif
Maîtrisez la gestion de la paie, les déclarations sociales et le secrétariat médico-social. Des formations opérationnelles qui préparent aux métiers de la gestion RH et de l'administration de santé.
Prochaine étape
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